也就是工厂主——监工——工人的三级管理体系。
监工一般是日薪6-8第纳尔，工人除了基本工资3第纳尔，还有计件的奖金，好手基本可以达到5第纳尔日薪。
不过这样的好手数量并不多的，大部分的工人水平顶天3.5第纳尔了。
监工的职责，是检查工人的工作进度、质量和遵守纪律情况，并根据自己的判断对工人进行奖惩。
这种监工监督系统虽然能在一定程度上保证生产秩序，但最大的问题，就是主观性和不公平性。
那些和监工关系好的，制作出来的产品随随便便就能过关。
和监工关系不好的，往往总是要受刁难，更是与奖金无缘。
甚至有些地区的工房，诞生出了监工对工人的人身控制和强行劳动。
至于工厂主，为了保证工厂运转顺利和快速产出商品，总是要严厉惩罚。
有些工厂主，还会因为个人恩怨，随意地给出降薪、罚款与解雇。
比如每月随机抽一个员工开除，因为“我们工厂不欢迎运气差的人”。
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