员工持股平台的形式，应为有限合伙企业，可以是一个，也可以有多个，视情况和需求来定。
王总您作为集团创始人，担任这个或这些有限合伙企业里担任普通合伙人。
根据《合伙企业法》，普通合伙人负责执行合伙事务，对外代表整个合伙企业。
集团全体员工作为这个或这些有限合伙企业的有限合伙人，出资占股，享有合伙企业的财产收益分配权，但不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
如此，王总您就可以依然掌握这个或这些有限合伙企业的100%执行权和管理权，从而间接持有集团95%的股权。”
说到这里，胡不言停顿了一下，留出时间供王总消化信息。
他自己也端起茶盏饮茶。
润了润喉咙，胡不言放下茶盏，继续说道：
“为了确保王总您对集团的控制权足够稳固，我们还可以叠加一些制度设计，构建多重保障。
首先，制定《合伙人章程》。
在持股平台内部，制定一份严密的《有限合伙协议》。
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