而禄星金服的组建，王诩并没有亲自去抓。
经过集团核心管理层的集体商议，决定：
抽调首席战略官胡不言的副手、战略投资与并购部总监齐楠，担任禄星金服的首席执行官CEO；
第320章禄星金服，绝不为恶！
抽调首席人才官莫婷的副手、人才发展副总裁杨辉，担任禄星金服的首席人才官CPO；
抽调首席财务官何心语的副手、财务部总监罗程，担任禄星金服的首席财务官CFO。
原禄星支付项目组的组长与两位副组长，则分别升任禄星金服的首席运营官COO、首席技术官CTO和首席信息安全官CISO。
搭建成这六人组成的禄星金服的核心架构之后，集团便将禄星金服的组建工作下放，由他们进行商议，然后拟定具体方略，上报集团审批。
就在股灾愈演愈烈的6月中旬，禄星金服六人小组上报了他们拟定的禄星金服的组织架构设计，与核心产品线规划。
组织架构方面，禄星金服拟采用“前台–中台–后台”及“独立事业群”的矩阵式架构。
前台由四大核心事业群组成，分别是：
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