有年后开工奖，有年中奖，有年会奖，还有一个谐音的年终奖。
这四次奖励加在一起，就是全职员工人均至少5万元，兼职员工人均至少2万5千元。
乘以集团已经两百万出头的员工数量……
很多群星集团的员工都有些不想拿这四次奖励了。
如此庞大的开支，如此沉重的负担，万一把集团压垮了，那可怎么办呀？
不少人联名上书总裁办，请集团慎重考虑，是否将年后开工奖、年中奖和年会奖的规格削减一些。
尤其是年后开工奖和年会奖。
起个彩头，大家喜庆热闹一下就好嘛。
完全没必要掏那么多钱出来，把集团掏空了怎么办？
彼时，总裁办接到这个联名上书，可不敢耽搁，立即呈给了王总。
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