基于这一点，群星集团正在努力将集团的科研体系，发展成主要负责基础研究的星火研究院和主要负责应用研究的各事业部/子公司研究院两条腿并行的完备系统。
当然了，星火研究院与各事业部/子公司的研究院之间，必须有着畅通的交流渠道。
如此才能在基础研究和应用研究之间，搭建起桥梁。
归根到底，企业的研发便是为了将技术应用到人们的生活和世界的发展中去。
为了保障星火研究院与各事业部/子公司的研究院之间的交流渠道的畅通，集团有一条不成文的规矩，各事业部/子公司的研究院骨干成员必须来自星火研究院，且保留在星火研究院的身份和职位。
所以，智能体事业群的智能体研究院的架构很快便捋清楚了。
以康教授主导的机器人/机器狗实验室为核心，招募星火研究院里愿意进入智能体研究院开展智能体研发工作的科研人员为骨干，再辅以从社会和高校招聘的科研人员为枝叶。
敲定好这个原则，张青山便明示康教授，如果他有看中的科研人员，不管他是哪个国籍，在哪个高校任教或学习，在哪家企业高就，只要是有利于智能体研究院的发展，大可以提出来。
“有王总的指示在，莫总那边会尽可能将有益于智能体事业群发展的所有人，给挖过来。康教授，您应该明白我在说什么吧？”
听着张青山的话，康教授的眼睛贼亮贼亮的。
这有什么不明白的？
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