说话的时候，她自然而然地拿出了今日轮值高管的派头。
众人也不觉有异，真就散了，各做各事。
毕竟制度就是制度，定了就得遵行。
散了之后，行动最迅速、表现最直接的，就是首席传播官李漪。
在她的指示和统筹下，群星科技集团官网、各事业部和各子公司的官网，都挂上了张大状撰写的文章。
这篇文章篇幅不长，用词严谨而又简约，涉及到《劳动法》及配套解释法规文件的部分，直接引用原文，不做任何删改。
总之就是表达一个意思——节假日加班给加班费有理，群星科技给国庆节假期内加班的员工600%工资酬劳无罪。
在群星科技集团的各个对外官网之外，李漪还在贴吧、微博、天涯社区等平台的群星科技官V账号，发布了大体相同但有一处细节做了改动的内容。
与此同时，她还联系了不少互联网新媒体，及时转发这篇文章，营造声势。
这么做就一个原则，把事情闹大，闹得越大越好。
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