但现在变成了两个部门或者是两个板块之间，那以谁为主、如何配合、利益和绩效怎么分，都是问题。
所以，新公司需要长时间不断的整合磨合，像是上面这个例子，就要想办法制定符合公司利益并让双方都相对满意或者接受的规范制度。
这个时间会很长。
大致粗整合，明确体系和流程，也要几个月时间，要两家完整的融合一体，一两年都不一定能打得住。
颜礼对此早就做好了准备，公司大了都这样。
别说两家公司合并，就是从头开始投资院线，该斗还是斗。
易安影视部和发行部之前不也是蠢蠢欲动吗，无帮无派，千奇百怪。
斗，说明都想进步，不斗反而麻烦事，说明对公司和事业没想法了，一群躺平怪，公司也该完蛋了。
颜礼拦不住斗，但他可以通过各种手段减少内部斗争烈度，尽力减少内耗，转为为公司好的良性竞争。
不管是易安影视也好，壹安院线也罢，颜礼都是最具影响力的创始人。
说白了，两家高管和员工都是他手下，颜礼自信压得住场子。
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