合并完成，大家美滋滋，我吃肉，你们喝汤。
谁要是阳奉阴违坏他的事，那就别怪他心狠手辣，不念旧情。
开完了大会开小会，两个公司合并瞒不过核心高管，这些人都心里有数，并已经统一了思想。
颜礼要求他们在合并这事上要多督促、多上心。
普通高管和中层或许因为合并，有职权利益受损的可能，而核心高管都是大概率能拿到一些原始股的，合并有利于上市，大家都能多赚钱，所以屁股必须坐正了。
最后，颜礼留下人事部总监，同其聊了聊招募一个擅长资本运作的CEO或者副总的事。
现阶段，两个公司正在合并，除了颜礼谁也压不住，但等粗合并之后，就要计划筹备上市了。
颜礼在这方面偏外行，所以他得找个掌舵的，负责筹划推动易安上市。
钱和原始股都好说，关键要有真本事。
颜礼两手抓，一边吩咐人事部寻找，一边借助系统撒网。
后者虽然需要碰运气，但含金量还是很足的，而且还能和人事部配合，进行审核甄选。
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