当然，其实基本上所有做过他企业的高层，都拥有一幢物业。
这一次他准备让从沪市更过来的人，都要拥有自己的物业。
当初从沪市跟过来的，最起码七八百名职员，高层有两三百人，其余也是中下管理层。
这些人来香港后，都安置了工作，且‘养老金’系统正常。
像香格里拉酒店的高志超，满六十岁退休后，每月能享受到300一月的退休工资，当然这个也会上涨的。
因为每个企业的‘养老金’都是在投资状态，在这方面，陈光良还是很重视的。
道理很简单，他养着这些‘老臣’，而这些‘老臣’又让自己的子女，应聘他旗下的企业，这是一个良性循环。
他们的子女不是关系户，因为‘老臣’都有一定的财力供子女读书，所以他们的后人的文化水准非常高。
最后，当然还有这些人的‘忠诚度’也是非常高。
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