阿宝则需要考虑三个孩子的教育问题，他跻身新丰纺织的管理层后，深知教育才能改变命运。
他思索片刻后，说道：“新丰纺织集团在尼日尼亚加大投资，需要从香港外派管理层，集团承诺薪水加30%，还有一些补贴和福利。我想申请外派两年，多赚点钱，你还是安心在家带孩子吧！”
公司不少同事对这个还是有些意动的，阿宝也不厉害。
“不行”阿梅毫不犹豫的说道：“你是不是看不起我，我好歹也是新丰纺织集团的线长，一个月赚300不是问题。你加薪30%还不到那个数，哪里用得着冒险。两个人在香港，就算都上班，也比一个人去非洲的好。”
“是啊爸爸，去非洲好远！”大儿子懂事的挽留。
阿宝说道：“好好，我不去。让你们妈妈去上班，你们每天在家懂事一点。”
实际上，阿宝在新丰管理层属于中层未到，老牌低层管理。
如果混到中层管理，那月薪就上千了。
就算如此，整个陈氏企业的低层管理，购买住宅单元的比例较高。
仅每次开放‘九五折’优惠价，就让一些低层管理层咬牙也要分期买一套。
像阿宝这样的家庭，当初购买第一套房时，其妻子阿梅也算是分担了很大的压力。
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