至于分红权，这个吴楚之倒是觉得很合理。
企业管理层或者说核心员工享有公司的超额利润收益，本就是天经地义的。
这也是吴楚之认为最应该、最正确的国有产权与经营结果的分配方式。
不仅仅是在国有企业，在民营企业里面，这也是最合适的。
否则职业经理人凭什么为你卖命？
靠情怀吗？
既然选择了市场经济，那么就要按照市场经济的规则来办事。
总不能说你要讲贡献，拿点工资了事吧？
这样的做法，让国有企业到哪儿去找优秀的管理层？
何况，这样的做法和黑心资本家画饼有什么区别？
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