她快速梳理了自己的思绪，准备和孙清彦互通有无，结成攻守同盟。
首先，林筱帆把到目前为止，举报信这件事在大瓯引起了多大范围的震动告诉了孙清彦。
大瓯总部收到举报信后，责令大瓯中国区人事部对此事进行核实和回复。
按照大瓯的组织架构和汇报线，中国区的人事部是有直通总部“递密折”的权限的。
但是人事部总监觉得这是一个烫手山芋。因为这封信不但举报了孙清彦和林筱帆，也攻击了中国区负责人邹荟。
虽然他们人事部有“递密折”的权限，但总部毕竟是天高皇帝远，他们还是要尊重近在眼前的邹荟。
于是，人事部总监就私下口头将此事转告了邹荟，并将举报信原信也转发给了她。
这一切都进行的悄无声息。除了林筱帆和孙清彦，大瓯中国区只有人事部总监和邹荟知道此事。
“清彦，我说的这些，你都听明白了吗？我和浦应辛都觉得目前风险是可控的。”
林筱帆将自己了解的情况对孙清彦和盘托出。
她知道孙清彦是个值得信赖的好朋友，他们要相互信任，相互支持，一起度过难关。
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