“那你对列车内部人员管理有什么见解？”林洛问道。
这确实是个问题，所有人挤在一个空间，少不了矛盾，如果不加以管控，那么内部矛盾很容易爆发！
而且林洛觉得刀疤脸的余孽肯定还有，这也是一大隐患。
“我觉得得给所有人一个目标，设置合理的奖惩机制，这样所有人都会有动力点。”高玲发表自己简介。
林洛点点头，不无道理，不然每个人每天就坐着，混吃等死，全变成懒鬼了。
必须设立制度，如果有内部良性竞争，就更好了，这样才能激发牛马的动力！
还得搞kpi考核，给点压力，晋升机制也得搞一搞！
不过，还是得慢慢来，不能一口吃个胖子！
先弄个银行货币系统，有个货币这种一般等价物，就能更好掌控内部！
“行，我明白了，你回去吧。”林洛摆摆手。
高玲还以为列车长对自己有想法，结果就这。
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