第一：明确保险合同的成立与公司责任；第二：劳动|雇佣关系认定；诉讼策略与赔偿主张；第四：舆论与社会压力。
我先说第一，每天三元保费属于典型的商业意外险或者雇主责任险。并且该费用是强制扣除，每天接单就要扣的，而且公司承诺过保险ce。要是他们不承认，就构成了欺诈罪。
第二条的关键点在于骑手和公司是否被认定为劳动关系，这个要从实际管理和经济依附性着手考虑。
第三条则是保险合同纠纷，起诉保险公司或者是外卖平台，可以要求按照保额赔偿医疗费或者伤残补助。
第四条就更简单，可以通过媒体曝光、工会或者人社部门介入，迫使公司和解。在咱们现实中类似案例有不少都成功了。”
安野说的有条不紊，语言组织能力满分。
听完他的话，章飞和黄莉两人面面相觑。
这小子考虑的非常周到，甚至可以说是滴水不漏，根本就没有他们发挥的空间。
“你们俩觉得学弟的这几个方向有什么问题吗？”
李良看向章飞和黄莉，问。
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