徐立强利落地应道，随即示意冯志远和刘占峰跟随他前往宿舍。
当然，组建一支专业的安保团队远不止提供住处这么简单，还需要配备车辆、统一服装、专业的通讯设备等一系列后勤保障。
这些繁琐的细节工作，陆阳自然不会亲自过问，他只需向徐立强提出总体要求，具体落实自然由这位能力出众的助手去高效执行。
所幸徐立强办事极为得力，在这些事务的安排上总是井井有条，让陆阳十分省心。
看着徐立强带着刘占峰和冯志远离开的背影，陆阳的脑海中忽然闪过一个念头。
是时候该给徐立强，以及其他几位核心骨干调整一下薪酬了。
这个想法其实在他心中酝酿已久。
原本的计划是等到年底，给徐立强包一个丰厚的大红包作为奖励，同时调整工资。
但目睹了刚才给安保团队定薪的过程后，陆阳意识到，仅仅依靠年终红包可能已经不够了。
红包是额外的嘉奖，而基础薪酬代表的则是身份、地位和日常的价值认可。
现在，他连新组建的安保团队，最低月薪都定在了一万五，队长更是高达两万五。
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