第一，他立刻给查德·赫利回了电话，约定明天亲自前往YOUTUbe办公室进行面谈。
好在GOOgle总部与YOUTUbe办公室距离并不远，驾车即可方便抵达。
第二，他迅速召集了公司内部的几位核心高层和董事会成员，召开紧急会议。
收购YOUTUbe一事，即使对如今市值已超千亿美元的GOOgle而言，也绝非小事。
虽然十二亿的报价仅占GOOgle市值的约1%，但需要动用大笔现金进行收购，这对任何公司都会构成一定的财务压力，并需要经过严格的董事会批准。
好在，斯密特在GOOgle内部拥有极高的威望。
凭借他过往带领GOOgle取得的一系列辉煌成功，他很容易地说服了董事会成员们支持他的决策。
大家都倾向于相信，在收购YOUTUbe这件事上，斯密特的判断依然是正确且值得信赖的。
这就是成功者所享有的“信任溢价”，人们总是相信他们能延续过去的成功。
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