何雨柱点点头。那是个街道办集体性质的小饭馆，主要卖些包子、面条、馄饨之类的大众吃食，味道一般，价格便宜，勉强维持着。
王主任搓了搓手，脸上露出些许“为难”：“不瞒你说，这小吃部啊，最近经营上遇到点困难。老师傅年纪大了，手艺也……有点跟不上形势。群众有反映，说品种单一，味道也……呵呵。街道党委研究了一下，觉得必须加强小吃部的技术力量，更好地为辖区居民服务！”
他目光灼灼地看向何雨柱：“何雨柱同志，你是咱们街道有名的厨师，技术过硬，思想觉悟也高。组织上经过慎重考虑，想调你去小吃部，担任技术指导，负责提升小吃部的菜品质量和花样！这可是街道对你的信任和重托啊！”
何雨柱心里冷笑。果然如此！什么技术指导，什么信任重托，说得好听！那利民小吃部就是个烂摊子，设施简陋，原料短缺，人员复杂，基本都是街道安排的关系户，懒散难管。把他从效益好、待遇高的轧钢厂食堂，调到那个半死不活的小吃部，美其名曰“技术指导”，实则明升暗降，想把他架空，让他远离轧钢厂这个“是非之地”！这背后，没有易中海、李副厂长那些人的手脚，他何雨柱把名字倒过来写！
王主任见何雨柱沉默不语，以为他动了心，继续加码：“何雨柱同志，你放心，待遇上不会亏待你。工资关系可以暂时留在厂里，街道这边还会给你一定的补贴。更重要的是，这是你展现才华、服务群众的好机会！干好了，前途无量啊！总比在厂食堂……整天围着锅台转，有发展得多吧？”最后这句话，带着明显的暗示和诱惑。
何雨柱抬起眼，目光平静地看着王主任，脸上看不出喜怒：“王主任，感谢街道和组织的信任。”
王主任脸上笑容更盛：“哎，这就对了嘛！我就知道何雨柱同志觉悟高！”
“不过，”何雨柱话锋一转，语气依旧平稳，“王主任，我在轧钢厂食堂干了快十年了，对厂里的一草一木、对工友们的口味需求，都熟悉得很。厂里上万职工，一日三餐是大事，食堂这摊子工作，离不开人。杨书记和厂领导也多次强调后勤保障的重要性。我现在要是撂下挑子去了小吃部，厂里食堂万一出点纰漏，影响了生产，这个责任，我可担待不起。”
王主任脸上的笑容僵了一下：“这个……厂里可以再培养别的厨师嘛……”
“培养一个能掌大勺的厨师，不是一天两天的事。”何雨柱打断他，理由充分，“再说，利民小吃部的情况我也知道一些，基础比较薄弱，光靠我一个技术指导，恐怕短期内也难以扭转局面。万一我没干好，岂不是辜负了组织的信任，也耽误了小吃部的发展？”
内容未完，下一页继续阅读