所有工作，都严格按照刘清明之前布置的方案在进行，并且取得了良好的效果。
刘清明听得非常仔细，时不时点点头。
他对下属从来不吝啬表扬。
“做得很好。”他总结道，“你们的能力，我已经完全放心了。”
适当的夸奖，可以让下属更具工作积极性，也能有效提高团队的整体效率。
听到刘清明的夸赞，三人都很振奋，腰杆都挺直了几分。
“接下来的工作，除了继续保持之前的工作程序，我再补充几点。”刘清明接着布置。
“第一，再过最多两个月，疫情就会基本结束，我们要提前做好收尾工作。从现在开始，对于治愈出院的患者，后续的康复治疗方案里，要增加心理疏导和干预的内容。”
他停顿了一下，加重了语气。
“这个病毒的后遗症比较严重，专家组到现在也没能研究出彻底根除的有效药物。很多患者出院后，身体和心理都承受着巨大的压力，我们必须关注到他们。”
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