大家做多做少，工资都差不多，谁还愿意努力。
这肯定是跟上面的想法，背道而驰的。
上面想法是很好的，也就是集体企业的工人哪怕再多，也不能因为没活干，就开除工人。
而是让工人们实行轮班制，空闲的时间，进行各种职业技能的学习。
这是上面的原话。
但具体到各个厂子里，不管他们是有自己切实的困难，还是领导的懒。
却是把这些指导，全忽略了。
这两年的社会发展，已然固定化，很多厂不论是市场还是盈利，都陷入了停滞。
那么那些厂子的架构，也就固定了。
有多少个高级工，多少中级工，还有多少低级工以及学徒。
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