第十章战后分赃，贡献立制
“猴哥，这……这可咋整啊？”
脑子里，李燃的灵魂看着这场景，职业病犯了。
“十万人啊！这可不是十万只鸡！吃喝拉撒就是天大的问题！还有安抚、整编、思想工作…我靠，这KPI，放上辈子能要我老命啊！”
孙悟空听着他这番嘀咕，烦躁不安！
“闭嘴！俺老孙一棒子能把他们全打死，还管不了他们了？”
“打死有什么用！”李燃急了，“大哥，现在是创业初期，正是缺人手的时候！这十万妖兵，就是你最好的原始股啊！是资产！不是负债！你得盘活他们！”
孙悟空抓了抓腮帮子：“说人话。”
“意思就是，你得给他们画个大饼，不对，是给他们建立一套能看得见摸得着的激励制度！”李燃越说越兴奋，仿佛回到了自己最熟悉的PPT汇报现场，“光靠威逼是不行的，得有利诱！胡萝卜加大棒，才是管理学的精髓！”
孙悟空听得云里雾里的。
“就是要给这帮软骨头点甜头，让他们死心塌地地给你卖命。”李燃继续说道。
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