每个人都在权衡。
这个问题，敏感而复杂，牵一发而动全身。
组织部长吴春林扶了扶眼镜，率先打破沉默，语气谨慎：“沙书记，各位同志，目前的缺口主要集中在经济口、政法口和一些关键区县的主官岗位上。”
“常规的递补和轮换，已经难以满足需求。我认为，无非两条路。”
“要么，向上面申请，从外省或者部委交流一批干部过来，要么，就是我们自己内部挖潜，大胆提拔一批。”
省长赵达功微微皱起了眉头，接口道：“从外面调人，手续复杂，周期长，而且外来干部不了解汉东的复杂情况，需要一个很长的适应过程，远水解不了近渴。”
“但是内部提拔……”
他话锋一转，语气带上了明显的顾虑，“符合条件、经验丰富的干部，基本上已经都在岗位上了。”
“再要提拔，就只能动那些资历尚浅、年纪还比较轻的干部了。”
他抬起头，目光扫过众人，语气加重：“干部年轻化是大趋势，这没错。”
“但汉东现在的情况特殊，百废待兴，也百弊待除！”
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