有省发改委年仅三十五岁的处长，被提拔至关键地市担任常务副市长。
有在基层法院表现突出、刚满四十岁的副院长，调任中院主持工作。
也有来自高校、科研院所的专业型干部，被委派到开发区、高新区等重要岗位……
这份名单，既体现了“专业对口、人岗相适”的原则，也大胆打破了某些论资排辈的隐形台阶。
消息传出，自然是几家欢喜几家愁。
被选中者，自然是欣喜若狂，深感机遇难得，同时也感受到了沉甸甸的压力。
落选者，难免失落，甚至有些资历较老、此次未能更进一步的干部，私下里不免有些微词和议论。
某些老资历的干部，酸溜溜地称之为火箭提拔。
私下议论说还是朝中有人好做官，暗示这些年轻人背后有不知名的力量推动。
一些未能入选的干部，则抱怨选拔标准不透明，质疑为什么是他不是我？
甚至有人暗中散播谣言，说某些入选者与省里某位领导沾亲带故。
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