拿期权、GU权抵工资，是很多初创公司请不起高端人才的无奈之举，同时也是省钱的手段。
相bGU权被稀释，人才加盟、发展提速、迅速扩大公司规模、保持足够的储备现金，这些东西才是对於一家公司最重要的。
“你们能拿出多少期权？少了可x1引不了好的人才加盟。”
约翰老头是有帮忙的能力，但条件肯定还是要问清楚。
“招五个程序员，每人0.5%期权，额外还有一份约等同市场价的薪水。”
约翰老头笑YY地看着夏景行，淡淡来了句：“你倒是挺慷慨的。”
“不慷慨一点不行啊，别人来面试看了我们那个简陋的办公室，说不定转身就走了。”
夏景行微笑道，“等哪天搬入豪华的办公楼以後，也就没这麽好的条件了。
但前提是，先得有人帮我把产品完善，拿到A轮融资。”
“行，我给你推荐。”
内容未完，下一页继续阅读