“这样，我再给大家一个月时间进行准备，大家思考下奇蹟目前从研发到推广一整套环节中还有那些需要完善和补全的地方。我可以提几个大的方向，
b如技术这边，让测试再测一遍，保证游戏质量为第一，出现各种紧急情况是否有应急预案，另外给我在奇蹟官网弄个论坛，方便玩家进行交流；
市场这边，发布会的选址，媒T的敲定，光盘点卡的渠道选择。运营这边拆分成立一个客服中心，等等方面！
人力资源方面，招聘不要停，继续招人，现在咱们公司还有2/3工位空着呢~给我加大招聘力度！”
“现在只是达到了最基础的内测要求而已，大家不要沾沾自喜，要做的工作还有很多。我的信条就是不做则已，一旦要做就要做的最好！明白麽？”
“是！”众人一听还有这麽多事情要做，汗都吓出来了，纷纷应诺。
“今天下班前各位列出计划找我过一下，没问题再进行拆分排期。去吧~那个陆涛留一下！”
几个部门头头出门会议室，在路上议论纷纷。
“其实内测时间可以拉长一点，也可以解决这些问题，这样效率不更高麽？”
“我也这麽认为。”
“要不咱俩再去问问，争取下？”
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