这个共识就是强迫人履约的，如果不履约人人得而诛之。
签约是签约，履约是履约，这是两回事。
为什么要履约？主要原因是无法承担毁约的代价，只能捏着鼻子履约。
就好像老板，他难道愿意给员工发工资么？肯定不愿意，可他为什么要给工资？因为他不给，就会被法律惩罚，员工也会弃他而去，投靠其他老板。
因为无法承担后果，所以只能根据合同给工资。
同样的，对员工而言，自己为什么要给老板工作？自己学了公司的技术，掌握了公司的秘密，为什么不跳槽去赚更多的钱？因为法律会惩罚，同时其他公司的老板也不敢重用叛徒。
第三千四百九十五章似曾相识
员工有共识，老板也有共识，于是双方就默契地履约了。
如果没有共识，员工拿着机密跳槽，一样能得到其他公司重用，那么员工都不会履约，以下克上才是最佳选择。
上民之间履约，是因为有灯塔的法则会惩罚上民。而尘民和尘民，尘民和上民其实没什么共识，大家各凭本事。
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