第四平台：专家面试检测
该平台有动态行为考察、无领导团队考察和面试会谈三部分组成。
第四项几乎没有考察标准。
就是通过面试、会谈的方式了解考生具不具备沟通、团队协作、有无领导能力（飞行员都是军官），甚至情商高低等等。
一般情况下。
只要通过前三平台检测。
专家面试检测几乎都是一轮过。
因为能过前三个平台的考生，哪怕再内向，再不善言辞那也不是庸才！
空军缺的永远不是人。
缺的是人才。
不善言辞的人才也是人才！
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