反正老马说了，他喜欢向社会输送优秀人才。
陈延森多挖几个，想来对方不会介意。
来自亰东的熊力，专门挖老东家的人，毕竟亰东在电商大厂里，待遇处于中下水平，一挖一个准。
陈延森也是在见面后，才发现熊力居然是个长相俏丽的女生。
却在入职亰东的四年时间里，坐上招聘主管的位置，能力可见一斑。
从苏宁跳槽的张俊杰，只跟原部门的前端、后端开发人员说了句‘拼呗加班费按劳动法给’，就一下拉来20多个工程师。
这些人第一天入职培训，其中有一项内容便是熟悉内推岗位及奖金规则：
招商岗位：内推成功，入职满三个月，奖励5000元；
设计岗位：奖励5000元；
类目岗位：奖励8000元；
产品岗位：奖励10000元；
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