而提交裁员名单的任务又是一层层分派下去的，10人中还有一名主管，由他来填写名单。
所以说，真实情况是，9个人里走3人，现实更加残酷。
“操特么的王鑫！去年公司业务排行业第一的时候没加薪，今年一拉胯，就向我们开刀。”
“谁说不是呢？据说总部的裁员比例也是30%，技术部、客服部、运营部一片哀嚎。”
“只给N，打发要饭子呢？超过10%属于经济性裁员，必须给2N！”
“人事呢？一帮狗腿子，裁完老子，你们也得滚蛋！”
全国各地的美团分公司，陆续闹了起来。
有上网曝光的，有打劳动协会投诉电话的，也有默默收拾东西，选择第一个去签字拿钱的。
“一群二货，投诉要是有用，美团还敢让我们自愿加班？”
当别人破口大骂、神情激愤时，李志翔正在旁若无人地修改简历，随后发到筷跑的官方招聘邮箱里。
生怕不保险，他又在几个招聘软件上，主动找到筷跑的人事，重新投递了一次。
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