他上过班、打过工，知道该怎么招揽优秀人才。
用月薪和季度奖金保证眼前的收益，用期权确保员工未来的收益。
双管齐下！
要是搞不定，那就再加钱！
杨瑞张了张嘴，习惯性地想要讨价还价，可他转念一想，对方是森联资本的创始人，而不是橙子科技的人事总监。
贪心可以有，但不能过度。
更何况，橙子科技还有20%月薪的租房补贴，看似底薪只涨了20%，实际却是40%。
思考片刻后，他点头应道：“老板，给我半个月时间，我会尽快入职。”
“尼彩工厂店的详细地址……”陈延森的话，只说了半截。
“我明白，您给我留个地址，三天之内，我会处理妥当。”
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