以他的精神力强度，面对面沟通时，能更精准地判断一个人是否可靠。
即便是曹达华和左宏宇，他都得再试探一遍。
人心易变，没有绝对的忠诚，只有不足的价码。
小毛病他可以容忍，毕竟人无完人、金无足赤，水至清则无鱼。
可若是贪心过了头，陈延森下手也绝不会心软。
这三年里，被森联资本内控部门送进去的员工，加起来没有一百也有八十。
他从不高估人性的下限。
升米恩，斗米仇，别看他给快递员、外卖员和操作工都买了社保，还发季度奖金，可他心里却清楚，不满足的大有人在，说不定正背后骂他呢。
当然，这类员工终究是极少数。
陈延森刚和马文腾聊完放下电话，大疆的王韬就打了过来，之后是创梦天地的陈湘宇、比亚迪的王传福、巨人网络的史玉柱、顺丰的王卫……
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