“这两个岗位，至少要安排一周时间的配送体验，送餐的时效性不仅要靠算法提升，还得依赖骑手数量和订单分发能力。”
陈延森语气严肃，沉声说道。
说白了，如果人手不足，那就增加配餐员数量，没必要为了提高人效，把送餐时间压缩到极致。
他并不希望出现月入两三万的单王，也没打算把外卖骑手这个职业，营销成一份人人都想干的工作。
骑手部总监夏翔宇听后，反复琢磨陈延森的这句话，隐约读懂了大老板背后的潜台词，他重重地点了点头道：“老板，我明白了。”
“国栋，你的工作汇报我看了，当前困扰路线优化最大的问题是，拿不到千度或高德地图的实时路况、拥堵情况和交通事故等信息，这个问题我跟红杉资本的沈南鹏沟通过，最迟二月中旬帮你搞定。”
陈延森冲康国栋说道。
对于康国栋识趣地让出了CEO一职，陈延森对他也比较客气，这人管理水平一般，但编程技术确实过硬。
第203章提前布局，O2O闭环！靓仔东的第一条差评！
章旭豪带着一帮交大高材生，花了两年时间做出来的订单分发系统，居然还不如康国栋半年工夫捣腾出来的产品。
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