黄征腰板直挺，铿锵有力地宣布道。
话音刚落，台下便响起雷鸣般的掌声。
事实上，大家心里清楚，以大老板的性格，加薪只是基操，每个季度的绩效奖金也会找各种理由增加系数。
在拼呗上班，压根不用操心调薪和晋升的事，只要勤恳工作、业绩扎实，每年至少有一次普调的机会。
即便不善言辞、向上管理水平不行，只会埋头做事，公司也不会忽视这类员工。
等黄征说完，陈延森接过许星星递来的话筒，大步流星地走上舞台。
“拼呗从2011年9月份成立起，至今已过去一年零五个月，与阿狸、亰东相比，仍是一家年轻的企业，但我们的成绩不容小觑。
短短一年多时间，平台累计用户突破四亿，日活突破七千万，交易额实现了数十倍的增长，在多个细分领域站稳脚跟，甚至是后来居上。
我想说的是，六千亿远远不是拼呗的上限和终点，我会在一万亿的关隘处等着大家。”
陈延森慢条斯理地说道。
他的语速很快，全程不到三十秒，便准备往台下走。
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