卢铭岩也不例外。
他从国立大学微电子专业毕业后，一路过五关斩六将，才成功入职山星。
入职那天，母亲特意为他煮了一碗牛肉面。
一眨眼，二十年过去了。
这些年，他从普通研发员做到研发总监，手里的项目换了一个又一个，却始终没能进入研发中心的核心阶层。
高丽是个论资排辈非常严重的国家，即便在研发领域，也得守着一条看不见的规矩和潜规则。
第603章一个小时，300万！蛊大师——陈延森！
晋升最快的人，永远是那些业界大拿的学生或子女，以及山星李家的自己人。
上个月，他提出的“3D堆迭内存异质集成”方案，明明能让芯片性能提升30%，却因“投入过高、回报周期长”，被管理层压在了抽屉里。
可巧的是，就在前几天，另一名研发总监竟拿出了相似的技术方案。
卢铭岩怒不可遏，恨不得把杯子砸到上司头上，却终究没敢动手。
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