这也就意味着上面的国家级单位能拥有更多的车辆调配，地方上也增加了车辆分配。对于省外来说这是好事情，对于省内的地方ZF干部和领导来说也是好事情。
但是对于省内之前跟汽车厂私交不错的单位来说，这不是好事情。
因为上级单位和地方上的车辆支配多了，就意味着汽车厂自己能支配的车辆上了，毕竟产量是固定的。
能出现这样的局面，自然是江成去跟余开宏说明情况，那余开宏反对了这样的做法。好在余开宏查看了汽车厂这一两年的福利物资购买记录，虽然作风有点不对，但是的确每笔账目都有记录，购买的东西发放给职工了。
要是出现采购物资专门为自己谋福利，余开宏可能还会检举老周。因为江成说这一切都是老周在任的时候干的，这一点余开宏很相信江成的话。
因为江成只是厂里的总工程师，他的确不负责厂里福利的问题。厂里的福利问题，本来就是厂长的责任，所以江成把老周推出来的时候，他一丁点怀疑都没有。
面对余开宏这种纪律性硬派的作风问题，老康哪怕身为厂书记也不好说什么。他的分工跟厂长不同，除非余开宏的决策偏离了国家政策，否则他不好干涉余开宏的工作开展。
老康其实负责的主要工作是发展党员，培养党员干部。然后解决职工的住房，食堂，医疗，子女入学问题。
江成虽然是副厂长，也最多是有决策反对权利，可以避免有人搞一言堂。但是反对权一般不能乱用，要是对厂长的决策进行反对。但决策依然实施后证明厂长的决策没有问题，反过来也就证明当初反对的时候就是错误的。
而重大会议，一般不只是有赞成和反对，还有弃权。就是对别人提出来的事情，自己看不准，不赞助也不反对，直接弃权。
汽车厂的领导人换了人，作风不同也属于正常的。
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