高振东想起来，领导以前是给他说过这个事情，毕业季到了，都开始在落实这个事情了。
对于人，他来者不拒，现在手上高端的技术人才太少了，而且受限于轧钢厂原本的任务内容，专业方向上和他想做的事情有一定的出入，虽然不能说全要搞计算机或者搞电子的吧，但是多要几个总没坏处。
高振东高兴的接过卷宗：“是现在就要确定还是？”
对方笑道：“不用今天，你仔细权衡斟酌一下，明天给我那儿打个电话，把清单告诉我就行。这些材料不用送回去，都不是原件，不会影响到学生们的档案的。”
说完，通信员向他敬了个礼，回去了。
高振东看了小半个下午的档案，最终选了三个人，直接就给防工委那边打去了电话。
今天能选定就今天选，就不用拖到明天了，又不是抽奖。
而这个时候的谢建业，则是被宣传处长和保卫处长一起给请过去了。
这两位请他，实际上是受厂里领导的要求，落实相关决定的，不过这个事情不能由厂领导直接来做，那不是抢了中层干部的活儿了。
不越级汇报，是职场的一条铁律；不跨级指挥，其实也是一样。
至于为什么高振东和十七机部、防工委的领导那么熟，嗯，任何规矩总有例外，你牛笔你了不起咯。
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