只要他答应给予我们足够的自主权，不过度干涉日常管理，我们保证和黄会平稳过渡，并且业绩会更上一层楼，这是双赢。”
此前，他们原本想支持李加诚对抗林浩然的股份争夺战，结果根本没有给他机会，李加诚就败了。
这让他们如今不得不开始接受林浩然入主和黄的事实。
另一名高管附和道：“对！我们可以拟一份‘管理层建议书’，表面上是为公司未来发展献计献策，实则明确我们的底线。
战略方向可以共同商讨，但具体运营必须由我们专业团队负责，如果他不同意……”
李察信接过话，继续说道：“如果他不同意，或者试图安插过多亲信来架空我们，那么我们不排除采取一些‘非暴力不合作’的态度。
比如，某些关键项目的进度可能会‘意外’放缓，某些重要客户的关系维护可能会出现‘疏漏’，还有如果他们真想让我们交接工作，我们完全可以拖着。
到时候，面临业绩压力和市场质疑的，将会是他林浩然！”
会议室内陷入短暂的沉默，这个计划无疑非常大胆，甚至有些疯狂。
但权力的滋味一旦尝过，谁又愿意轻易放手？
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