就这样，他的两天时间便在高效率工作和下班后找云玉瑶一起吃晚饭、散步的劳逸结合当中度过。
而这两天里，有了王总的明确指示，群星科技集团人力资源部也积极响应了星速物流的申请。
他们腾出一部分人手，火力全开地针对菜鸡网络的主体三通一达，展开了塌方式挖角。
是的，在首席人才官莫婷去找王总请示之前，人力资源部便根据星速物流的申请，制定好了相关计划。
这也是莫婷在临时接到胡不言发来的挖人清单的时候，那么生气的原因之一。
她和人力资源部已经忙得脚跟不能着地了。
胡不言还突然加塞一项工作量会非常大的挖人任务过来，不骂他骂谁？
言归正传。
相较于可能存在竞业协议或者手头拿着公司期权的互联网公司和高科技公司的高管和骨干，三通一达这类物流公司的员工，简直不要太好挖。
都不需要给出薪资翻倍的条件。
只需在派人或者雇佣猎头接触的时候，说一句星速物流对你敞开大门、入职即按群星标准来计算薪资福利待遇，大部分被挖角的对象当场就会动心。
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