“呵呵……”这位领导笑了笑，语气从冷淡降为冷厉，“也就是说，你们群星铁了心要无视所造成的一切不良影响，在假期内给员工开6倍工资咯？”
谢文峰挠了挠头，摆出愈发疑惑的样子问道：
“领导，这里面是不是有什么误会啊？
群星科技可是严格遵照法律法规办事的，怎么会造成不良影响呢？
《劳动法》第四十四条第三款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第55条：明确‘劳动者正常工作时间工资’指劳动合同约定的岗位对应工资，无约定时按实际月平均工资计算。
第62条：规定综合计算工时制下，法定节假日加班仍需支付300%报酬。
第70条：强调休息日加班需优先补休，不能补休才支付200%报酬；法定节假日加班不得以补休替代。
《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条：重申休息日加班可补休，法定节假日加班必须支付300%报酬且不可补休折抵。
第五条：明确综合计算工时制周期内总工时超限部分按150%支付报酬，法定节假日加班单独按300%计算。
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