餐桌上很快又恢复了轻松愉快的气氛。
第403章面试助理
饭后，陆阳没有与李兰和陈云曦过多闲聊。
他知道这两位创始人最近确实非常忙碌，虽然聘请了徐璐担任总经理处理日常运营，但在服装设计的核心环节，李兰和陈云曦都表现出了极高的热情和参与度，正亲自与招募来的几位设计师深入探讨设计理念和风格定位。
陆阳并不打算过多干预具体的设计事务，在他看来，如果连产品设计这个最基础的环节都需要他亲自操心，那这笔投资的意义就大打折扣了。
大约两三天后，徐立强那边传来了初步的进展。
他通过猎头渠道，率先筛选出了一批符合要求的助理候选人简历，通过邮件发送给了陆阳审阅。
陆阳仔细浏览了这些简历，发现目前推荐过来的人选，主要集中在风险投资和金融运作这两个领域。
这些候选人的背景相当亮眼，大多拥有国际顶尖投行或知名风险投资基金的工作经验，履历光鲜，专业能力过硬。
然而，陆阳最迫切需要的、具备深厚计算机软硬件背景的技术型助理，正如徐立强在邮件中所解释的：
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