“你离开后，立即着手成立一家新的游戏开发公司。这家公司直接放在我们现有的投资控股公司旗下，作为其全资子公司。”
陆阳补充道，语气不容置疑。
“另外，投资公司和这家新游戏公司的办公场地选址问题，也一并交给你。”
“尽快解决，环境要利于技术团队协作。”
“我唯一的要求，也是最高优先级的要求：立刻按照这份草案的核心精神，组建团队，全力投入开发《开心农场》！速度是第一位的！”
“好的，陆总，我明白了，我马上去办。”
徐立强压下心头的疑问，迅速回应。
他深知陆阳的行事风格，一旦做出战略决策，执行力就是关键。
作为执行者，他不需要完全理解老板的深意，但必须不折不扣地将指令转化为行动。
陆阳进一步强调：“人员方面，不要吝啬成本！优先去挖成熟的网页游戏开发团队，或者从有成功社交游戏经验的互联网公司高薪挖角核心人才！”
“美术、策划、前端、后端、测试……每个环节都要有经验丰富的人把关。”
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