这个适应过程对他们才是最难的，但这一年下来确实做到了。
所以让卫东直接拿出了解决方案：“西山光学仪器厂以及周边的几家配套厂，肯定会调整，在保证月产十二万台照相机的生产任务基础上，逐渐改革调整规模，大家都已经是成熟的技术工人、各个岗位优秀人才，那就分批次的到江州陆续建设起来的服装厂、家电厂、服饰厂，还有未来的一系列工厂去当骨干带领更多人提升生产力。”
“能言善道，吃苦耐劳，愿意承受大量出差，甚至承担我刚才说的危机风险，也要去看山看海的，也可以加入我的销售公司，因为目前全国销售网络的主骨架是高校学子，还需要有大量销售人员去做铺向基层各地。”
就完全按捺不住，接二连三的声音响起：“我要去！”
“厂长，带上我，我要去做销售！”
“我能吃苦，我是民兵连的，我不怕危险！”
还真是从章兰芝那，让卫东发现这些工厂子弟，似乎恰恰处在高校学子和农村子弟间，既有文化底子，又没那么娇贵啰嗦。
算是可以尝试销售队伍的基层扩大。
因为只把目前还很金贵的大学生销售人员用来跑两三千个县级基层，还是太浪费了。
得集中在省级分公司上开拓，具体的销售队伍应该有生力军来填补。
而且大学生一旦搞懂销售模式，会自立门户搞点东西自己卖的比例也比较高，得有支自己的子弟兵。
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