把这些年轻人都放到工厂里面打螺丝，也是浪费。
所以让卫东点了几个打篮球熟悉的家伙：“无论是希望去江州的工厂做骨干、班组管理，依旧在工厂里面做事，还是参加销售公司，都可以自己到他们那报名，一张纸，写清楚自己的姓名、身高、籍贯等基本信息，擅长特点，后天我就在篮球场公开面试分队。”
全场立刻欢呼说好！
但又舍不得这样的机会，趴在舞台前的连忙举手：“再说说，再说说那个销售被砍是怎么回事？”
“要怎么做销售……”
“江州的工厂跟我们厂子有什么不同？”
这就是工厂子弟的特点，农村子弟很难主动问，高校生又往往会自己去捣鼓想更多。
工厂子弟却能够在主动希望搞懂为什么后，颇为习惯的去服从执行。
让卫东想想也对，难得有机会可以这样做职业培训：“销售工作说起来复杂，其实也很简单，但简单中你能不能去发现商机，就是决定你能走到多高，能拿到多少工资奖金的区别了，有多少人知道我是为什么会来这里的？”
果然，听让卫东亲口描述了他从别的业务员那听闻相机滞销，才摸过来的信息，又被香山厂拒绝之后，是西山厂截胡过来改变了双方的局面，所有礼堂里的人眼里都透着狂热的积极。
尤其是让卫东开诚布公的开始谈到去高校怎么打篮球招揽销售渠道，从高校又怎么延伸到社会上推销。
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