裴毅听后点了点头，他知道这么做实际用处不大，但还是同意了，接着开口说道：“喊你们过来，一共有三件事。”
“第一，调整组织架构，将酒旅业务地推团队与餐饮团队合并管理，以此降低携程针对性挖角的效率；再从其他部门抽调精英，临时支援酒旅业务的空缺岗位。”
说到这里，裴毅看向寇震和康嘉，语气凝重地吩咐道：“由寇震担任地推团队的总经理，康嘉升任副总，你们两个要把地推铁军拧成一股力量，把携程给我打趴下！”
闻言，寇震脸上一喜，连忙应道：“好的，裴总！”
“裴总，没问题。”康嘉也跟着附和。
论经验和资历，他都比不上寇震，输给对方也在情理之中。
更何况，副总比起之前的总监职位，终究是升了职，他虽心有不甘，但也只能淡然接受。
“第二，公司将在明年第一季度，给酒旅事业部追加一笔价值1亿美币的期权奖励，分4年解锁，员工一旦离职即作废。”
“第三，推出五年忠诚计划：工龄满5年的员工，可兑换一份价值相当于其50%年薪的期权。”
裴毅缓缓宣布了这两项决定。
没有涨薪，只有期权。
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