他在国外和国内都待过，清楚这帮工厂管理人员的心思，也明白短时间内想要扭转他们的想法并不容易。
“林总，不好意思，我知道该怎么做了。”
赵昌睿愣了一下，连忙改口。
反正又不用他掏钱，何必多管闲事呢。
“接下来要组建学习班，开设缝纫、CAD制版、品控和设计课程，我看厂子里16到20岁的员工占了26%，差不多有1200人，第一批先挑120人。”
林国纶继续说道。
涨薪和开办学习班，都是陈延森的意思。
闻言，行政部、人事部、技术部的几位总监赶忙点头应下。
橙子制衣厂接到的第一个任务是，制作T恤、羽绒内胆和冲锋衣，以及黑、白、橙三色的打底衫和羽绒服等。
这些全是内部订单，供应给森联资本旗下的员工。
内容未完，下一页继续阅读