树的影，人的名。
森联资本旗下的子公司，待遇是出了名的丰厚，连加班费都敢按最高三倍来给的互联网公司，还能亏待他？
问得太细，反而显得他拎不清，没格局。
“具体的薪酬体系，我让裴毅跟你亲自谈。”别人不问，陈延森不能不说。
钱给到位，别人干活才肯卖力。
简短沟通后，陈延森就挂断了电话，笑着摇了摇头，心道：李彦洪还真是个傻缺，这么好的马仔不收，偏偏推给了他。
但他心里也明白李彦洪的心思，人分亲疏远近，当然是用‘自己人’更安心。
陈延森有时候也是如此，比如袁伟、叶秋萍和高伟林，是他上辈子的‘自己人；张文博、向鹏飞、庄瑞和胡赟等人，则是他这辈子的‘自己人’。
可他与李彦洪不同的地方在于，当‘自己人’的能力达不到他的要求时，照样会启用外人，不讲丝毫情面。
陈延森随即拨通了裴毅的电话，把单嘉伟的事跟他沟通了一下。
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