院长的语气斩钉截铁，方言听了后微微点头。
“当然了，你本身的能力很强，如果你能够通过自身的能力压制住他们，也是一种办法，我说的是针对大多数的情况，这样做没人能挑毛病出来。”
方言说道：
“我明白，还有呢？”
院长竖起两根手指说道：
“第二，搭好台子，明确责任，架子要搭结实了，别真弄得一群神仙挤在一个大殿里乱撞。按你那研究目标分好方向组，比如药理毒理组、标准制定组、工艺开发组、复方筛选组……要合理！”
“然后，每个组物色个能服众、有真本事的当组长，最好从外面来那三十个核心人才里挑。”
“你要把责任给他压下去！告诉下面人，组长说了算！你在上面把控大方向，协调资源，裁决各组解决不了的重难点。”
“具体的研究事务，你少插手！让他们按各自的道儿走！”
方言若有所思点了点头，说到第二点，他算是明白了，照着大部分的单位结构来抄。
这套理论不说有多先进，但是能保证方言的研究所正常运作，而且什么地方出问题，他也能找到对应的人。
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